Beratungskonzept

 

Externe Beratung unterstützt Sie dabei            

  • Sand aus dem Getriebe zu nehmen, den Sie zwar spüren, aber manchmal nicht selbst entfernen können.
  • Kommunikation und Kooperation im gesamten Unternehmen auf ein hohes Qualitätsniveau zu bringen und zu sichern.
  • Ihre Unternehmenskultur als zuverlässigen Motor für den Geschäftsalltag zu nützen.

 

Externe Beratung für die Unternehmensleitung, Führungskräfte, Teams und Einzelne basiert auf folgenden Annahmen:

Der unvoreingenommene Blick von außen

ermöglicht in kürzester Zeit Ressourcen und Entwicklungsfelder wahrzunehmen, zu benennen und zu nützen.

Fachliche und persönliche Integrität

sind die Bedingungen für eine kompetente, vertrauensvolle Beratung. Sie hat Vorbildcharakter für das Unternehmen und sichert über beide Faktoren den Erfolg für den Kunden.

Die Internen sind die Experten

wenn sie einen geschützten Raum haben, z.B. über Supervision, Coaching oder Moderation, um Wissen, Wahrnehmungen, Kritik und Ideen klar zu formulieren.

Themen statt Personen

Emotionen, Befindlichkeiten und Empfindlichkeiten, Reibungsflächen, Konflikte werden genutzt, um zu den eigentlichen Sach- und Fachthemen zu gelangen.

Arbeitsbeziehungen

werden, auf der Basis der Unternehmenskultur, z.B. über Standards für Kommunikation & Kooperation, über Teamentwicklung und Coaching on the Job, professionell gestaltet.

Veränderungen

lassen sich über externe Prozessbegleitung, Partizipation, Sinnvermittlung und Nutzenorientierung reibungsarm und effizient umsetzen.

Beratung Mohr – Person- und Organisationsentwicklung – Impressum