Führung und Leitbild

Ihr Ziel: Führungsleitlinien entwickeln

Unterschiedliche Modelle und Konzepte haben im Laufe der Zeit verschiedene Ansatzpunkte zum Thema Führung aufgezeigt. Dabei wird deutlich, dass Führung ein sehr komplexes Geschehen ist, worin die Qualität der Kommunikation den zentralen Faktor darstellt.

Basics für Kommunikation sind Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Authentizität. Werden Führungsaufgaben und Führungswerkzeuge mit diesen Basics verknüpft, dann wird Führung erfolgreich.

Das Unternehmensleitbild kann gezielt genutzt werden, um ein spezifisches Führungsverständnis, in Form von Führungsleitlinien, herauszuarbeiten. Dies ist die Basis für professionelle Führung im Unternehmen, Corporate leadership.

Mögliches Vorgehen: Formulieren und Umsetzen des Führungsverständnisses

• Herausarbeiten der spezifischen Führungswerte
• Formulieren der Führungsleitlinien aus dem Unternehmensleitbild
• Identifikation mit dem Führungsverständnis über Coachingprozesse
• Zentrales und dezentrales Präsentieren und Diskutieren der Führungsleitlinien im Unternehmen
• Verabschieden, Veröffentlichen und Pflegen der Führungsleitlinien

Ihr Nutzen: Corporate Leadership transportiert Ihre Unternehmenswerte in den Geschäftsalltag

• Führung erhält einen unternehmensspezifischen Werterahmen ' weniger Beliebigkeit, mehr Professionalität
• Höhere Identifikation auf der Führungsebene
• Souveränität für Führungskräfte und Sicherheit für Mitarbeiter
• Einheitliche professionelle Führung

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